全区的纪工委书记们都来了,他们要干啥?

摘要: 听说我区的纪委书记们都在这了?\x0a一定有大事情发生了咯!

10-12 10:55 首页 勤廉余杭

听说我区的纪工委书记们都在这了?

一定有大事情发生了咯!

  为深入学习贯彻区委十四届三次全会和区县市纪委书记座谈会会议精神,8月18日上午,余杭区纪委召开镇(街)纪(工)委书记座谈会,纪工委书记围坐一堂,回顾总结上半年工作,研究部署下半年任务!


  区委常委、纪委书记、监委主任邵伟斌出席并讲话。


我区镇街上半年工作做的怎么样?

有哪些特色亮点?

快来随余小莲一探究竟吧!


1

街特色亮点工作——塘栖镇

一是党风巡查治标先行,制度跟进

  在基层党风廉政巡查工作中能够按照一边巡查一边规范制度的要求,针对巡查发现的共性问题,及时跟进制度建设。

     在规范村级小额工程建设上,建立村级5万元以下小额工程、村级集体资产出租实施明标抽签法公开招投标的制度,由村监委牵头成立小额工程招投标小组,让村民参与决策、监督小额工程的招标、建设和管理,缓解了村小额工程和村级资产出租招投标不规范、不透明的问题。目前已在各村推开,总体实行情况较好,认可度较高。自开展此项工作后,塘栖镇未收到针对村一级工程管理不规范的信访。


二是廉政教育丰富载体,寓教于乐

  在学习党章、条例、准则的基础上,我们结合基层党风巡查发现的问题和陋习,提炼和提出了易懂、易记的塘栖版勤政廉洁“三字经”,并推出了围绕勤廉“三字经”为主题的一系列学习教育活动。

  制作下发“三字经”学习折页和小笔筒,并邀请区委党校老师“量身定做”一个半小时的“三字经”专题课件,采用微信直播方式进行“三字经”专题廉政党课,点击量达15000余人次,互动400多条,开启了廉政教育的新模式,有效增强了教育的互动性、参与性和趣味性。


2

镇街特色亮点工作——运河街道


“四到位一延伸”化解初信初访初显成效

  今年以来,因换届选举、大环境影响等因素,运河街道纪检信访量增长较快。到目前为止,街道自办信访9件,交办信访件2件,其中自办件比去年同期增长800%。街道纪工委在工作中注重将重点放在初信初访的办理质量上,实现重复信访“零增加”。

一是引导到位

  将甄别业务范围作为第一环节,对业务范围外的及时告知,第一时间转办。对业务内外交织的,重点解释人员处理与业务外诉求解决相分离的工作原则,争取信访人的理解。

二是感情到位

  调整对信访工作的思想认识,着重宣传来信来访是执纪监督的重要资源,是信访人对纪检工作最好支持的理念,从感情上理解、关心来信来访人。在接待过程中,做到“三必讲”:一是感谢来访人对我们的信任必讲;二是鼓励来访人提供更多更细的问题线索必讲;三是保证按规按纪严肃处理的态度必讲。通过“三必讲”,争取信访人的信任,今年以来所有来访人对街道纪工委的办理态度都表示满意。

三是处置到位

  将化解信访与相关问题的查处紧密结合,坚持有错必纠,处置到位,结合“四种形态”、凡是有信访反映的一律开展提醒谈话,有苗头性、倾向性问题一律警示约谈。对问题突出的,严格按照党规党纪进行处理,如今年有1件自收信访件,第一时间转立案查处,有效避免了相关重复访的发生。

四是反馈到位

  在以往的工作中,也发现部分信访件,特别是匿名件由于信息不对称,造成信访人多次重复信访。在今年的信访办理工作中,进一步扩大反馈信息的知晓面,特别是对匿名信,通过大范围约谈、会议等形式反馈办理结果,收到了较好效果。如:今年在办理一件反映组级经济内容的信访件时,经查虽反映失实,但还是通过约谈10余位村民代表、小组户主会议公开等形式告知调查结果,实现了反馈的目的,避免了重复访的发生。

五是做好访后延伸

  延伸信访办理的后续工作,充分利用信访资源,举一反三,查找廉政风险点。通过专项检查、会议通报信访情况等实现办理一件,警示教育一片的目的。


其他的镇街呢?

且听余小莲下回分解~


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